Connected Work Environments

L’Hôpital cantonal d’Uri était confronté à une tension typologique classique: deux étages, deux cultures, un seul bâtiment. Au deuxième étage, le corps médical et les services de conseil – immédiats, opérationnels, proches de l’activité. Au troisième étage, la direction, les finances, les ressources humaines et la direction des soins – stratégiques, administratifs, avec un autre rythme. Sous la devise «grandir ensemble», ces deux niveaux ont été reliés entre eux. L’idée directrice repose sur une logique verticale : du bas vers le haut, de l’action opérationnelle à la réflexion stratégique. Le «substrat» du deuxième étage constitue la base fonctionnelle, profondément ancrée dans la réalité du travail clinique. Au troisième étage, l’espace se déploie en un « univers végétal ». L’escalier en colimaçon qui relie les niveaux n’est pas un simple élément de circulation, mais la transition spatiale entre deux états d’agrégation d’une même institution. Les espaces sont visuellement portés par l’illustration transversale aux étages d’Eva Kläui: elle rompt avec finesse la séparation verticale et tisse les deux univers fonctionnellement distincts en un ensemble atmosphérique.

Afin de répondre à ces exigences différenciées dans le plan, les surfaces ont été zonées sur mesure. Un jeu volontaire de différents revêtements de sol définit les zones de travail et de collaboration à la fois visuellement et de manière tactile, sans interrompre la fluidité de l’espace. Des boxes de réunion, en tant qu’éléments «espace dans l’espace», structurent en outre le plateau. Ils créent des transitions intuitives et fluides entre les zones communicatives et dynamiques et les postes de travail protégés et calmes. En tant que points d’ancrage centraux et colonne vertébrale fonctionnelle, les grandes salles de réunion s’imposent. Le design des espaces de travail devient ici une posture, et non un simple aménagement mobilier. L’architecture de Darlington Meier, avec son approche centrée sur l’humain, a défini une enveloppe spatiale forte et une échelle conceptuelle claire. Nous avons repris cette base et l’avons traduite dans l’aménagement intérieur grâce à notre expertise approfondie en workspace design, au service de notre clientèle. Les nouveaux environnements de travail expriment notre ambition de placer, sans compromis, l’humain au centre de la conception dans la complexité de son flux de travail quotidien.

Les environnements de travail dans le domaine de la santé sont rarement considérés comme une tâche centrale de conception. Ici, c’était précisément le cas – et ce, au sein d’une structure hiérarchisée qui exigeait une précision supplémentaire. Le défi: attribuer à chaque niveau sa propre identité sans que l’ensemble ne se fragmente. Le workspace design devient ici une posture, et non un simple équipement. L’architecture de Darlington Meier a défini l’échelle conceptuelle. Leur approche résolument centrée sur l’utilisateur – des espaces conçus comme des facilitateurs, adaptés sans compromis aux besoins des personnes – a constitué le fil conducteur du développement de ces environnements de travail. Les nouveaux workspaces se fondent dans l’architecture et se comprennent comme une prolongation directe de cette posture dans l’intérieur: ils ne sont pas un simple fit-out dans une enveloppe statique, mais des témoignages vécus de cette exigence – traduits précisément là où se déploie le travail quotidien. 

Le projet de Aroma Architekten a été soumis dans le cadre du Swiss Arc Award 2026 et publié par Nina Farhumand.